第一章 總則

第一條 為規(gui)(gui)范集團公司員工廉(lian)潔從業(ye)(ye)行為，加強(qiang)反腐倡廉(lian)建設，維護企業(ye)(ye)和股(gu)東合法(fa)(fa)權(quan)益，保障企業(ye)(ye)高質(zhi)量發展，根據國家(jia)有關(guan)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)、黨內法(fa)(fa)規(gui)(gui)和綠地集團有關(guan)規(gui)(gui)定，制(zhi)定本規(gui)(gui)定。

第二條 本規定適(shi)用于集(ji)團總部(bu)和(he)所屬各企業全(quan)體員工。

第三條 集團公司員工必(bi)須(xu)愛企敬業，做(zuo)到(dao)忠于企業，心系企業，奉獻企業；必(bi)須(xu)履職盡(jin)責(ze)，做(zuo)到(dao)守(shou)(shou)土(tu)有(you)責(ze)，守(shou)(shou)土(tu)擔責(ze)，守(shou)(shou)土(tu)盡(jin)責(ze)；必(bi)須(xu)遵規守(shou)(shou)紀(ji)，做(zuo)到(dao)知有(you)所止，行有(you)所止，令行禁(jin)止。

第二章 廉潔從(cong)業行為規范

第四條 嚴禁(jin)利用(yong)職務便利，將(jiang)企業財物(wu)非法占為已有。不得侵吞、竊取、騙取或以(yi)其他手段非法侵占企業財物(wu)，不得將(jiang)企業業務往來中(zhong)的折扣、回扣、傭金、禮金、禮品、中(zhong)介費等據為己有或私(si)分。

第(di)五(wu)條(tiao) 嚴禁利用職務(wu)便利，索(suo)取(qu)或者非法收(shou)受他人(ren)財物(wu)。不得向合作商、業務(wu)關聯方、管理服(fu)務(wu)對(dui)象吃拿卡要、刁(diao)難推(tui)諉(wei)、索(suo)取(qu)、收(shou)受財物(wu)，不得將公(gong)司業務(wu)往(wang)來中的物(wu)品以明顯低于市場的價格獲取(qu)，謀取(qu)私利。

第六條 嚴禁利用職務便利，搞關(guan)聯(lian)交易、利益輸送、損公(gong)肥私。不(bu)得(de)與(yu)(yu)合(he)作商建立不(bu)正當利益關(guan)系，不(bu)得(de)向合(he)作或關(guan)聯(lian)企業(ye)入股(gu)，不(bu)得(de)與(yu)(yu)親屬所(suo)辦企業(ye)進行(xing)關(guan)聯(lian)交易、包(bao)攬工程、承包(bao)項目、工程專業(ye)分(fen)包(bao)、勞務分(fen)包(bao)。

第七(qi)條 嚴(yan)禁利(li)用(yong)企業(ye)的(de)資源假公濟私。不得利(li)用(yong)企業(ye)資信、印章、業(ye)務渠道、商業(ye)秘密、知識產權(quan)等為本人或他人從事牟利(li)活動。

第(di)八條(tiao) 嚴禁人為因素造成(cheng)項(xiang)目(mu)虧損。不(bu)得違(wei)規收(shou)支項(xiang)目(mu)工(gong)程款、虛列項(xiang)目(mu)成(cheng)本、套取項(xiang)目(mu)資金、私自變賣和占(zhan)用項(xiang)目(mu)材料設備。

第九條 嚴禁違反財經管理法(fa)規(gui)制(zhi)度(du)。不得(de)(de)(de)違規(gui)開(kai)立賬戶、私設(she)“小(xiao)金庫”，不得(de)(de)(de)對外(wai)出租出借(jie)銀(yin)行賬戶，不得(de)(de)(de)違規(gui)對外(wai)擔保、質押，不得(de)(de)(de)違規(gui)融資、集資、理財及對外(wai)拆借(jie)資金。

第(di)十(shi)條 嚴禁奢侈浪費(fei)，報(bao)銷(xiao)不(bu)(bu)合理開支(zhi)。不(bu)(bu)得突(tu)破行政管理和(he)營銷(xiao)費(fei)用、濫發(fa)津補(bu)貼，不(bu)(bu)得公(gong)款(kuan)(kuan)吃(chi)喝、公(gong)款(kuan)(kuan)購買消費(fei)卡券、超標準(zhun)接待(dai)(dai)、私客公(gong)待(dai)(dai)和(he)向下屬單位報(bao)銷(xiao)各(ge)種費(fei)用支(zhi)出。

第十(shi)一條(tiao) 嚴禁收受可(ke)能影響公正(zheng)執行企(qi)業(ye)管(guan)理事務(wu)的禮(li)品(pin)、禮(li)金(jin)。不得在(zai)企(qi)業(ye)內部上下(xia)級之間收送(song)禮(li)品(pin)、禮(li)金(jin)、消費卡和有(you)價證券、股權、其他金(jin)融(rong)產(chan)品(pin)和名(ming)貴土特產(chan)。

第十(shi)二條 嚴禁口無遮攔、妄議上級。不得對中央、自(zi)治(zhi)區、綠地集團和集團公(gong)司的重大決策部署評(ping)頭論足、陽奉陰違、打折扣、搞變通(tong)，不得散布有損集團形(xing)象的言論。

第十三條(tiao) 嚴禁任(ren)人(ren)唯親、拉(la)幫結派、搞利益小團體。不得因人(ren)設(she)崗、不按類別(bie)發放工資、制定陰陽薪(xin)資標準，不得擅自提拔業(ye)績考評不佳人(ren)員，集(ji)團中層以上管(guan)理人(ren)員不得將配偶、子女安置在本企業(ye)內(nei)部及(ji)關聯企業(ye)任(ren)職。

第十四條 嚴禁弄虛作假、瞞上欺(qi)下。不得瞞報(bao)、謊(huang)報(bao)、緩報(bao)、漏報(bao)經(jing)營指(zhi)標、突發事件、重(zhong)大事故和其他重(zhong)要情況。

第十(shi)五條(tiao) 嚴禁作風散漫、消極懈怠。不(bu)得擅自離崗脫(tuo)崗、遲到早退，不(bu)得不(bu)擔當、不(bu)作為(wei)、慢作為(wei)，回避問題、上交矛盾(dun)、推(tui)卸(xie)責任。

第(di)十六(liu)條 嚴禁泄露(lu)(lu)企(qi)業商業機密。不得披(pi)露(lu)(lu)企(qi)業內部尚未公開的(de)財務數據、重(zhong)要(yao)經營、重(zhong)要(yao)交易(yi)、重(zhong)要(yao)風險、重(zhong)要(yao)人(ren)事任免等企(qi)業信息。

第十(shi)七條 嚴禁(jin)有其他(ta)不作為、亂(luan)作為、謀取私利(li)損害企業和股東利(li)益的行為。

第三章 實(shi)施與監督

第十八條 建(jian)立健(jian)全廉潔從業監督(du)制(zhi)約機制(zhi)，加強對生產經營過程中(zhong)的(de)監督(du)管理，規(gui)范運(yun)作(zuo)程序，防范廉潔風險。

第十九條 整(zheng)合紀檢監察、人力(li)資源、審計(ji)績效等部門力(li)量(liang)，加大日常教育、監督(du)檢查和內審工作力(li)度，前移廉(lian)潔風險防(fang)控節點，事前嚴密防(fang)控，事中嚴格督(du)查，事后嚴肅追責。

第四章(zhang) 違規處理

第二十條(tiao) 責(ze)令違法違紀違規者退還其不正當的經濟利益，并(bing)視(shi)情節輕重做出但不限于以(yi)下處理(li)決定：

（一）批評教育；

（二(er)）誡(jie)勉談話；

（三）降薪、扣罰獎金(jin)；

（四）降職(zhi)、撤職(zhi)；

（五）辭退(tui)。

第二十(shi)一條 凡是受到誡勉(mian)談話以上等級處(chu)理的(de)(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)，視(shi)其情節輕重，均(jun)應減發(fa)或者全部(bu)扣發(fa)季度和全年的(de)(de)(de)績效薪金；是中共(gong)黨(dang)員(yuan)的(de)(de)(de)，還應根據《中國共(gong)產黨(dang)紀(ji)律(lv)處(chu)分(fen)條例》規定進行黨(dang)內紀(ji)律(lv)處(chu)分(fen)；給企業造成經(jing)(jing)濟(ji)損失的(de)(de)(de)，追究(jiu)其經(jing)(jing)濟(ji)賠(pei)償責任(ren)；涉(she)嫌(xian)違(wei)法(fa)(fa)(fa)犯罪的(de)(de)(de)，移送司法(fa)(fa)(fa)機關處(chu)理；因廉(lian)政建設責任(ren)落實不力，導致發(fa)生違(wei)法(fa)(fa)(fa)違(wei)紀(ji)違(wei)規行為的(de)(de)(de)單(dan)位，除依法(fa)(fa)(fa)依規追究(jiu)當事人(ren)(ren)責任(ren)外，還要嚴肅追究(jiu)相關領導人(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)領導責任(ren)。

第二十二條 對違法(fa)違紀(ji)(ji)違規員工(gong)根據管理(li)(li)權限(xian)分級處(chu)理(li)(li)。集(ji)(ji)團中(zhong)層副職(zhi)級別以(yi)上管理(li)(li)人員，由(you)集(ji)(ji)團公(gong)司紀(ji)(ji)檢監察和人力資源部門提(ti)出處(chu)理(li)(li)意見，經(jing)(jing)(jing)集(ji)(ji)團公(gong)司總經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)辦(ban)公(gong)會議審核，報(bao)集(ji)(ji)團公(gong)司領導班子(zi)(zi)會議研究決(jue)定；其他員工(gong)由(you)其所在單位的紀(ji)(ji)檢監察和人力資源部門提(ti)出處(chu)理(li)(li)意見，經(jing)(jing)(jing)總經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)（執(zhi)行總經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)）辦(ban)公(gong)會議審核，報(bao)領導班子(zi)(zi)會議研究決(jue)定。中(zhong)共黨員的處(chu)分，按黨內有關規定執(zhi)行。

第(di)五章 附(fu)則

第二十三條(tiao) 集團各企業(ye)可以根據本規定，結合實際制定實施(shi)辦法。

第二十四條(tiao) 本規定由集團(tuan)公司紀檢(jian)監察(cha)室(shi)負責解釋(shi)。

第二十(shi)五條 本規定自發布之(zhi)日起施(shi)行。