為進一步適應公司發展需要，選優配強公司管理人員，經研究決定，面向社會公開招聘一批中層管理人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及應聘條件

（一）市場經營類中層管理人員5名（中層正職2名、中層副職3名）

崗位要求：開展市場經營工作；負責市場信息收集分析、項目跟蹤、項目談判等工作；負責招投標管理；完成公司下達的市場經營任務；服從公司工作安排。

應聘條件：本科及以上學歷，工程類、經濟類等相關專業， 45周歲（含）以下；具有5年以上建筑行業工程管理、商務洽談工作經驗，熟悉招投標業務，具有較強的市場開拓及溝通協調能力；具有一定的市場資源；特別優秀者可適當放寬條件。

（二）法律事務部中層副職管理人員2名

崗位要求：協助部門負責人做好公司法務工作；貫徹執行國家法律法規，做好公司法律風險防控及訴訟、非訴訟法律事務；負責公司各類法律文書撰寫和審查；為公司的生產經營活動提供法律咨詢，提出法律意見；服從公司工作安排。

應聘條件：品行端正，為人正直，顧全大局；本科及以上學歷，法學相關專業，具有法律職業資格A證；45周歲（含）以下；具有5年以上法律從業經歷，熟悉建筑行業法律事務，具有一定的訴訟、非訴訟法律事務處理經驗；身體健康；特別優秀者可適當放寬條件。

 二、招聘流程

（一）報名

在公司網站、微信公眾號發布招聘公告，符合條件應聘人員可掃下方二維碼或登錄公司網站，進入“人力資源”子欄目中的“誠聘英才”欄查閱下載《應聘人員報名登記表》，填寫后發送至公司郵箱：gxsjrl@163.com,郵件名稱及附件名稱請按“應聘崗位+姓名”格式命名。

報名截止時間：2022年8月18日。

（二）組織資格審查及面試

公司對應聘人員的資格條件進行審查，經審查合格者，由人力資源部通知應聘人員參加面試，具體時間另行通知。

（三）組織考察

公司將綜合面試情況，確定考察人選并組織考察，全面考察了解德能勤績廉等方面的情況。經公司班子會討論后確定擬錄用人選。

（四）任前公示及錄用

對擬錄用人選進行5個工作日的任職前公示，公示結果不影響任職，體檢合格后，按公司有關規定辦理入職手續。

三、注意事項

（一）報名人員應對填報的個人信息和提供的材料真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格和錄用資格，已簽訂勞動合同的予以解除勞動合同。

（二）為確保招聘質量，經研究確無合適人選的，招聘職位可以空缺。

（三）招聘崗位人員薪酬待遇按公司薪酬績效管理辦法執行。

（四）其他未盡事宜，請聯系公司人力資源部，聯系人：陳先生，聯系電話：0772-2521004。

廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司

                                                                     2022年8月8日