入職24年，從普通文(wen)員(yuan)成長為一名(ming)(ming)公(gong)(gong)司(si)中層(ceng)管理人員(yuan)，一步一個(ge)腳印，用自己的實際行動詮釋了一名(ming)(ming)共(gong)產(chan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)的初心和(he)使(shi)命，體現了一個(ge)基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)務工作者在為公(gong)(gong)司(si)高質量發展的奉獻和(he)付出。她就是(shi)2020年度全區住房城(cheng)鄉建(jian)設(she)系(xi)統優秀工會工作者、2021年柳州市國資委(wei)黨(dang)(dang)(dang)工委(wei)系(xi)統優秀共(gong)產(chan)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)，2021年公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)建(jian)先(xian)鋒的第十分公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)(dang)總支副書記(ji)、工會主席薛(xue)向華。

薛(xue)向(xiang)華（左二）上臺領(ling)取“2021年公司黨建先(xian)鋒(feng)”榮譽證書

銳意進取 她是機構改革的探路者

   2021年(nian)3月(yue)，原(yuan)(yuan)第(di)十分(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)和原(yuan)(yuan)第(di)九(jiu)分(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)合(he)并重組(zu)，形成新的(de)第(di)十分(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)。如何(he)做好(hao)兩個團隊(dui)的(de)融合(he)，協調解決存在的(de)差異與沖突，從而達到“文(wen)化(hua)融合(he)1+1=1、創造(zao)價值1+1＞2”的(de)效應(ying)，是(shi)(shi)擺在她面(mian)前(qian)的(de)一大難(nan)題(ti)。黨(dang)(dang)建(jian)領航把好(hao)方(fang)向(xiang)是(shi)(shi)關鍵。在公(gong)(gong)司(si)黨(dang)(dang)委(wei)的(de)支(zhi)持下，分(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)按照有關程(cheng)序升格為(wei)黨(dang)(dang)總(zong)支(zhi)，并下設黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)，組(zu)織健(jian)全讓黨(dang)(dang)員有歸屬感。積極推進“兩上”工(gong)作，發揮好(hao)重點項目(mu)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)作用，以(yi)打造(zao)“五(wu)優”項目(mu)和“紅色(se)工(gong)地(di)(di)”為(wei)平(ping)臺，以(yi)點帶面(mian)，全力提高分(fen)(fen)公(gong)(gong)司(si)項目(mu)管(guan)理整體水平(ping)。其中：廣西醫科(ke)大學(xue)危(wei)舊房(fang)改造(zao)項目(mu)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)獲(huo)評2021年(nian)南(nan)寧市(shi)“紅色(se)工(gong)地(di)(di)”黨(dang)(dang)建(jian)先進單(dan)位，柳州(zhou)中房(fang)江灣(wan)郡二期項目(mu)榮獲(huo)2021年(nian)“自治(zhi)區(qu)安全文(wen)明標準化(hua)示范工(gong)地(di)(di)”。

   接(jie)下來，她(ta)對分(fen)(fen)公司進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)一(yi)次(ci)全面(mian)盤點(dian)，摸清了(le)家底，建立(li)起不(bu)同專業(ye)人(ren)力資(zi)源(yuan)檔(dang)案，通(tong)過競聘上崗，選合(he)適(shi)的人(ren)到(dao)合(he)適(shi)的崗位，人(ren)盡其才(cai)，讓機關更精(jing)簡高效。同時建立(li)健全各項(xiang)規(gui)章制度，統(tong)一(yi)管理流(liu)程，穩定團隊促發展。她(ta)一(yi)有(you)空就到(dao)項(xiang)目一(yi)線(xian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)調(diao)研，與員工(gong)進(jin)(jin)行(xing)(xing)面(mian)對面(mian)座談，向(xiang)他們(men)傳(chuan)達企業(ye)動態(tai)和分(fen)(fen)公司發展思(si)路(lu)，鼓勵他們(men)堅(jian)定信心，專心工(gong)作。她(ta)堅(jian)持用(yong)好“三留人(ren)”機制，許多業(ye)務(wu)骨干和一(yi)線(xian)員工(gong)也愿(yuan)意和她(ta)推心置腹，交(jiao)流(liu)想法，讓她(ta)萌生更多創新(xin)思(si)路(lu)，經過一(yi)年探(tan)索，分(fen)(fen)公司現(xian)有(you)人(ren)才(cai)梯隊雛形初現(xian)，管理思(si)路(lu)逐步清晰。

薛向華（中）開展入職3～5年青年員(yuan)工回訪調研工作

愛崗敬業 她是履職盡責的實干者

   她(ta)對自己始終(zhong)“約法三章(zhang)”：一要(yao)“勤”、二要(yao)“學(xue)”、三要(yao)“實(shi)”，勤奮(fen)努(nu)力，盡職敢(gan)管辦實(shi)事。要(yao)知(zhi)道，隔(ge)(ge)行如隔(ge)(ge)山。為此，她(ta)以書(shu)本(ben)為師，廣泛閱讀建設行業的(de)(de)(de)(de)相(xiang)關(guan)書(shu)籍(ji)，補(bu)充自己的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)論(lun)知(zhi)識；以有經(jing)驗(yan)的(de)(de)(de)(de)老同志為師，請教(jiao)項(xiang)目的(de)(de)(de)(de)施工全過程；以實(shi)踐為師，從中(zhong)加(jia)深(shen)對現場(chang)的(de)(de)(de)(de)理(li)(li)解。在(zai)平常(chang)的(de)(de)(de)(de)工作中(zhong)，一有機會接觸(chu)到(dao)項(xiang)目管理(li)(li)人(ren)員，無論(lun)是(shi)項(xiang)目經(jing)理(li)(li)，或是(shi)技(ji)術員、資(zi)料員，她(ta)都會虛心討教(jiao)。同時，集(ji)團公(gong)司混改(gai)對班(ban)子成(cheng)員要(yao)求更高，分(fen)管工作的(de)(de)(de)(de)內容也不斷(duan)增多(duo)，尤其是(shi)法務、商務知(zhi)識。老將新(xin)兵(bing)，她(ta)邊(bian)做邊(bian)學(xue)，多(duo)問(wen)多(duo)思考，讓心里的(de)(de)(de)(de)每一個(ge)問(wen)號(hao)都得到(dao)答(da)案才肯(ken)放(fang)手。當(dang)黨員的(de)(de)(de)(de)堅韌和拼勁在(zai)她(ta)身(shen)上融合交(jiao)集(ji)時，她(ta)完成(cheng)蛻變(bian)，一步步地(di)從一個(ge)非專業的(de)(de)(de)(de)“門外漢”變(bian)成(cheng)了真正的(de)(de)(de)(de)建筑人(ren)。

   工作(zuo)要(yao)實，要(yao)沉下去做。經(jing)過近幾年(nian)培育，她和分公(gong)司共成長。分公(gong)司經(jing)過合并后得到(dao)新的(de)發展，年(nian)產值完成能力(li)從(cong)(cong)2020年(nian)7億元(yuan)提(ti)升到(dao)2021年(nian)的(de)12.8億元(yuan)；分公(gong)司各專業條線培養出一(yi)大批優(you)秀員工；自有(you)證件(jian)從(cong)(cong)原來的(de)900本到(dao)1830本，翻了一(yi)倍，其中一(yi)級(ji)建造(zao)師(shi)證持(chi)有(you)量達到(dao)35人，有(you)效解決了投標(biao)用證難題。

   她常講(jiang)，“一花獨放不是春(chun)，萬(wan)紫(zi)千紅才(cai)是春(chun)”。因(yin)此，黨(dang)(dang)員(yuan)的(de)(de)(de)先鋒模(mo)范(fan)作(zuo)(zuo)用體(ti)現在分公(gong)司管(guan)理的(de)(de)(de)各個(ge)環(huan)節中。她將黨(dang)(dang)員(yuan)骨干和(he)后備人才(cai)放到(dao)急難險重項目(mu)(mu)進(jin)行鍛煉，其中：10個(ge)月完(wan)成1.36億元的(de)(de)(de)吉(ji)利百礦(kuang)鋁輪轂項目(mu)(mu)獲得(de)自治(zhi)區(qu)、市級領導的(de)(de)(de)肯定和(he)表揚(yang)(yang)；北海工業(ye)園排水(shui)及再生水(shui)系統工程EPC項目(mu)(mu)攻克(ke)頂管(guan)施工、有限空間安全(quan)作(zuo)(zuo)業(ye)等五(wu)大施工難點，確(que)保各施工節點及總體(ti)目(mu)(mu)標順利完(wan)成，再次刷新“三建速度”。分公(gong)司先后有4個(ge)項目(mu)(mu)獲得(de)業(ye)主(zhu)的(de)(de)(de)書(shu)面感謝與(yu)表揚(yang)(yang)。

平易近人  她是和藹可親的薛姐姐

   入企24年來，她(ta)無(wu)論在哪個崗(gang)位從事(shi)什(shen)么工作，都能與團隊打成(cheng)一(yi)片，大家(jia)親切地(di)喊她(ta)一(yi)聲“薛(xue)姐姐”。

“你們在(zai)這里工(gong)作(zuo)生活還習慣嗎？”“你們老(lao)家是(shi)哪里的呀？”“有什么(me)困難和問題需要解(jie)決的嗎？”她詳細(xi)詢問青年員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)學習情況，與(yu)項目所在(zai)青年員(yuan)工(gong)交流談(tan)心，幫助他們解(jie)決問題。

   有位(wei)員工(gong)的(de)小孩患慢性肉芽(ya)腫病，需要骨(gu)髓(sui)移植，她時刻記(ji)在心里(li)，常去探望，了解治療進展。同時，她還認真研讀職工(gong)幫扶申請政策，為(wei)員工(gong)申請得到補(bu)助(zhu)，減(jian)輕他(ta)們的(de)負擔。此外，她還就近安排員工(gong)的(de)工(gong)作，方便員工(gong)照顧孩子。

薛(xue)向華（中(zhong)）到職工家(jia)中(zhong)慰(wei)問

   根據公司今年整體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)思路，她所面臨的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和指標仍很(hen)繁重，但她似乎有使(shi)不(bu)完的(de)勁，她的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計劃安(an)排表密(mi)密(mi)麻麻，“1.與運營管理部(bu)討論裝修方(fang)案；2.和宜州項目業主溝通下步工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)推進；3.......”她亦如南寧滿城(cheng)競放的(de)三角梅，不(bu)知(zhi)疲(pi)倦地開了又謝，謝了又開，始終保持旺盛的(de)生命力，不(bu)知(zhi)疲(pi)倦地投身(shen)公司高(gao)質量發展新征(zheng)程，四季(ji)溫暖(nuan)如春。

文稿 | 張渠成