一(yi)、為規(gui)(gui)范違反廉潔從業規(gui)(gui)定(ding)檢舉(ju)控告工作(zuo)，充分發揮員(yuan)(yuan)工、群眾監督(du)作(zuo)用(yong)，確(que)保《廣西建(jian)工集團有(you)限責任公(gong)司員(yuan)(yuan)工廉潔從業若干規(gui)(gui)定(ding)》貫(guan)徹(che)執行，根據黨內法(fa)規(gui)(gui)、國家法(fa)律和綠地集團有(you)關規(gui)(gui)定(ding)，制定(ding)本辦(ban)法(fa)。

    二、違反(fan)廉潔從業規定檢舉控告工作應當遵循以下(xia)原則：

  （一）堅持和加強黨的全面領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

  （二）堅持紀檢(jian)監(jian)察工作(zuo)雙(shuang)重(zhong)領導(dao)體制，檢(jian)舉控告線索處置(zhi)、立案(an)審查調查在向(xiang)同級黨委(wei)報告的同時(shi)應向(xiang)上(shang)級紀檢(jian)監(jian)察部門報告；

  （三）堅持實(shi)事(shi)求是，以(yi)(yi)事(shi)實(shi)為依(yi)據，以(yi)(yi)黨(dang)(dang)章(zhang)黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀、國家法律(lv)法規和企(qi)業規章(zhang)制度(du)為準(zhun)繩；

  （四）堅持懲前毖后、治病救人，把紀律和規矩挺在前面，精準有效運用監督執紀“四種形態”。

    三、違反(fan)廉潔從(cong)業(ye)規定檢舉控告工作(zuo)實行(xing)分級負(fu)責制：

  （一）集團公司紀檢監察部(bu)門負責受理(li)反(fan)映集團中層領導人員和(he)集團總部(bu)員工違反(fan)廉潔(jie)從業(ye)規定的(de)檢舉控(kong)告；

  （二）各公司紀(ji)檢監察部(bu)門負責受理反映所屬員工(gong)違反廉潔從業規定的檢舉控告；

  （三）對(dui)集(ji)團領(ling)導班子成員(yuan)違反(fan)廉潔(jie)從業(ye)規定問題，可向綠地集(ji)團檢舉控告。

    四、紀檢監察部門應當(dang)暢通來(lai)信(xin)、來(lai)訪、來(lai)電(dian)等檢舉(ju)控告渠道，在(zai)公(gong)(gong)司(si)門戶網站、辦公(gong)(gong)地點、項目(mu)部等地方公(gong)(gong)布來(lai)信(xin)、來(lai)訪地址(zhi)和舉(ju)報電(dian)話。

    五、紀檢監察部門應當結合檢舉控告問題線索所涉及的單位、部門總體情況，綜合分析研判，按照談話函詢、調查核實、暫存待查、予以了結4類方式進行處置。線索處置不得拖延和積壓，處置意見應當在收到檢舉控告之日起5個工作日內提出，并履行審批手續，確保反映問題線索件件有落實，事事有結果。

    六、違反(fan)廉潔規(gui)定檢舉控告工作應依法依規(gui)進行：

  （一(yi)）檢舉(ju)(ju)控(kong)告(gao)人應如(ru)實提供(gong)所掌握的全部情(qing)況和證(zheng)據，對檢舉(ju)(ju)控(kong)告(gao)內容的真實性負責，不(bu)(bu)得夸大、歪(wai)曲事實，不(bu)(bu)得誣告(gao)陷(xian)害他人；

  （二）被檢舉控(kong)(kong)告人應當(dang)正確對待檢舉控(kong)(kong)告，有則(ze)改之，無(wu)則(ze)加勉，習慣在受監督和(he)約束的環境中工作(zuo)生(sheng)活(huo)，配合做好調查核實工作(zuo)，不得(de)進(jin)行(xing)打(da)擊報復；

  （三）紀(ji)檢(jian)(jian)(jian)監(jian)察部門應當建立健全受理檢(jian)(jian)(jian)舉(ju)控(kong)告制度和工作(zuo)流程，嚴(yan)格保(bao)密(mi)要求，不(bu)得(de)泄露檢(jian)(jian)(jian)舉(ju)控(kong)告材(cai)料和檢(jian)(jian)(jian)舉(ju)控(kong)告人信息，不(bu)得(de)壓案(an)不(bu)查、瞞案(an)不(bu)報。

    七、本辦(ban)法由(you)集團公司(si)紀檢監察室(shi)解釋。

    八、本辦法自發(fa)布之日起施行。